本网讯 2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。为做好毕业生就业工作，理学院坚持早部署、早行动，认真落实就业工作责任，多措并举促进毕业生高质量充分就业。

早部署早动员，强化全体教师责任担当。学校就业工作会议召开后，学院分别通过学院就业工作领导组会议、全院教职工大会、系主任导师会议、辅导员会议等渠道，及时传达学校就业工作会议精神，强化学院就业工作“包保”责任制，要求全院教师，特别是就业工作领导组成员要提高政治站位，树牢就业就是最大民生的理念，精准掌握考研、考公、参军入伍、就业创业等不同群体学生的就业需求，分类引导、精准施策，确保各项促进毕业生就业举措落地见效。

       线上线下拓渠道，充分挖掘就业岗位。为深入贯彻党中央、国务院、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，学院精准分析就业形势，宣传就业政策，扎实开展“访企拓岗促就业”行动，动员全体师生参与到就业工作中去，引导全院师生坚持“一线工作法”，走进毕业生准确把握学生需求并有针对性的提供就业岗位；建立理学院院友交流线上平台，加强与院友企业联系，利用系部资源积极联系行业内优质企业，不断拓展就业岗位。

     全程化就业教育，切实提升毕业就业能力。学院将国防教育、考公辅导、考研辅导、简历制作、面试培训等有机融入就业指导教育中，通过开展退伍同学军营生活分享、考研面试技巧分享等活动，切实提升毕业就业、升学竞争能力。学院组织三位专职辅导员加入学校职业生涯规划课程备课中，提前为低年级学生上好职业生涯规划课，引导低年级同学尽早做好大学学习规划，树立正确的就业择业观，为毕业后顺利择业就业奠定基础。

     大力开展暖心服务，确保全体学生充分就业。学院建立了毕业生资讯电子档案，加强与就业困难学生谈心交流，精准掌握学生择业就业心理；积极筹备信息技术类、理学类毕业生双选会，依托“安徽省大学生就业服务平台”微信小程序、安徽农业大学就业信息网、“安农就业”微信平台、学院网站等多个平台进行信息发布，常态化开展网络招聘活动，切实为毕业生就业提供暖心服务，助力毕业生顺利就业。（作者：吴勇 一审：王艳丽 二审：张志平 三审：吴渭）